为充分听取群众心声，了解一线员工诉求以及对科室、医院建设发展的意见和建议，实实在在推进“我为群众办实事”相关工作，7月13日，门头沟区医院组织召开了第二季度医院管理团队与优秀员工座谈交流会。医院管理团队、职能科室、优秀员工共计25人参会，会议由党委书记李志文主持。

会上，医院管理团队与员工面对面、心贴心地进行了交流，领导们对优秀员工表示祝贺，并为他们颁发了荣誉证书。

管理团队与优秀员工共进午餐、面对面交流，是医院润心服务的一项特色活动。通过了解优秀员工工作和生活中存在的问题，为员工解决操心事、烦心事、揪心事，提升科室和员工满意度。交流中，对于优秀员工提出的问题，各主管院长以及职能科室主任进行一一解答。

交流结束后，法人院长马永军对优秀员工提出两点希望。一是希望员工幸福，感恩生活，珍惜眼前的一切；二是希望员工热爱生活、热爱医院、热爱工作，承担起应尽的责任。

最后，执行院长刘海峰总结发言。他指出，此次与优秀员工座谈交流，初衷就是想听一下优秀员工的心声。他希望，思想优秀、作风优秀、工作优秀的员工，要带动身边的人，影响其他的人。区医院优秀的人越多，关心医院建设的人多，一起努力建设医院的人越多，医院才会建设的越好。

通过此次季度座谈，医院管理团队收集了员工对医院发展建设的意见和建议，增进了管理团队与员工的了解，能够提升医院的团队凝聚力，有助于解决医院发展的瓶颈，为更好地推进医院管理制度建设、提升服务质量打下了基础。