2017年是医疗改革和发展进程中不平凡的一年，门头沟区医院集团率先响应区委、区政府决定深化区域医疗卫生改革的系列政策指示，在门头沟行政区域内注册成立北京凤凰信达医院管理咨询有限公司，用于接收区医院集团的三所公立医院新招聘的应届毕业生和新引进的人才。今后此类人员均由公司负责招聘引进、签订劳动合同、管理人事档案和户口，同时负责此类人员的岗位安置、数量控制、辞退管理、工作分配等工作。

改革后的第一次公开招聘应届毕业生工作是继承历史经验并探索和发展新形势下工作方式的实践，各个环节都得到了区卫生计生委、区人力社保局相关科室和集团领导的高度关注和悉心指导，使得公招顺利完成。此次由集团人力资源部牵头并联合各医院人事科共同组织的公招，是积极响应医改政策健全现代医院人力资源管理制度和区医院集团探索“注重一体化共享战略和兼顾差异化发展”的集团化管理进程中的一次实践。此次公招中提交各医院专业需求、制定公招方案、组织应聘人员现场资格审核、笔试、阅卷、面试、体检、政审等环节，都严格地按照规范和要求进行了严密的组织安排，所有结果都在医院网站进行了及时发布，整个过程体现了公开、公平原则，没有发生投诉和违规事件。

目前北京凤凰信达医院管理咨询有限公司遵守改革协议，按照改革指示，已经与银行、区人才中心、区社保中心签订各项协议，具备协助集团和各医院录用毕业生的条件。截止发稿前，门头沟区医院集团的三所公立医院已圆满完成2017年公开招聘应届毕业生工作，拟聘用人员14名，所有信息已提交上级主管部门审核。