10月25日上午，门头沟区医院为期三天的“学有所成 学以致用”新员工入职培训正式启动。本次培训由院领导统一部署，人事科精心组织，人力资源部积极配合，旨在帮助新员工了解医院文化和历史传承，熟悉工作流程与制度规范，增强员工团队意识和合作精神，使新员工能够尽快适应新环境，百余名新员工全程参与。医院管理团队出席了启动仪式。

马永军副院长代表医院管理团队进行导入发言。马院长讲到了他眼中的有着无数个“第一”的门头沟区医院，诸多的第一值得大家把青春奉献到门头沟区医院。对于本次培训的目的和意义，以及对培训人员的要求和期望，马院长也进行了深入讲解。亲切的鼓励和谆谆教导，使新员工备受鼓舞。

李书记与戴院长从医院历史发展、文化理念、未来规划蓝图等方面，对区医院进行了详细介绍，使新员工对医院有了全方位了解。生动详实的介绍提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统、培育严谨的工作和组织纪律观念，提升自身综合素质起到了极大地推动作用。

本次培训内容丰富，重点突出，贴近工作实际。人事科、医务部、质管办、感控科、保卫科及我院内训师分别从医院人事制度、核心制度、医德医风、职业道德、质量管理、院感控制、消防安全、礼仪沟通等方面进行了培训，进一步加深了新员工对我院制度、文化的理解。

消化内科主任谢永强、医务部主任曲绍东、普外科护士长马莉以及心内科医师陈浩为大家分享自身发展经历与感想，鼓励大家在区医院这个平台上不负青春，砥砺前行。

形式新颖的户外拓展，增进了新员工的了解与沟通、提升了团队凝聚力与向心力，打造了新员工的团队精神。

培训中，全体新员工积极参与，态度端正，一致认为通过培训不但全面了解了区医院的光荣历史，更看到了区医院的美好未来，各位老师严谨的工作态度和言传身教深深感染着每一个人，让大家对今后的工作充满信心。

整个岗前培训工作得到了全院各职能科室和临床科室的大力支持，体现了我院对人才培养的高度重视和积极参与。本次培训为新员工快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好条件，同时也为我区创建全国文明城区工作助力，为医疗卫生事业提供新鲜血液。